新区正处于大开发、大建设的发展新机遇，政法干警队伍建设存在不少问题仍需加强，少数党员干部改革创新锐气不足、干事创业激情不够、守成思想比较严重，不作为、慢作为时有发生，基层队伍规范化、专业化、职业化建设亟待加强，全面从严治党仍需常抓不懈。为适应新区当前发展形势需要，解决当前政法队伍建设面临的突出问题，我办紧紧结合“东进战略”以及“强区放权”，着力强化思想作风转变，提高政法队伍的政治素质和专业素养，增强政法队伍凝聚力、战斗力。

（一）统筹各方力量，提高思想作风建设。一是通过学习培训和工作实践，不断强化思想政治教育，开展忠诚教育，形成常态化的教育培训机制。结合政法办十大工作重点之一“加强队伍建设”，大力推行以“政法大讲堂”系列讲座为主题的专题讲座、集体学习教育培训模式。“政法大讲堂”系列讲座定期举行，依托主管业务部门及名校，邀请相关领导及名师，围绕政法系统维稳、信访、综治、司法等业务相关内容为主题开展教育活动，全面提高基层一线政法队伍素质。二是大力开展岗位练兵和业务竞赛，鼓励各业务领域的创先争优活动，树立业务标杆。在开展“强化政法队伍建设年”过程中，新区政法队伍的主力军，始终坚持以加强能力建设为核心、以队伍实际需要为牵引、以服务支撑实战为根本，进一步创新教育理念、完善训练机制，强化培训保障，在各项评比中取得显著成绩，有效提高了民警实战能力和技战术水平。三是加强廉政纪律教育和建立权力约束机制，打造一支廉洁奉公、执法为民、忠诚可靠的政法队伍。为严守党的政治纪律和政治规矩，确保党对政法工作的绝对领导落到实处，我们始终坚持以忠诚、为民、担当、公正、廉洁的政法干警核心价值观，在职务晋升、薪酬待遇、荣誉激励等方面全面体现能力和业绩导向，完善树立先进典型、表彰优秀政法干警常态化机制，增强政法干警职业荣誉感和归属感。比如，对2017年全国“两会”特别防护期信访维稳工作成绩突出单位及个人予以通报表扬，对2016年度大鹏新区反恐禁毒工作先进单位和先进个人予以表彰。同时，为进一步加强对公安机关的执法监督，龙岗区人民检察院在葵冲派出派驻监督检察官办公室。通过执法监督新模式，将检察机关对派出所刑事侦查活动的监督提升到一个新台阶，保证执法合法性、保护法律威严性，对提高大鹏公安分局执法办案质量、提升司法公信力意义重大。  

（二）提高责任意识，开展纪律作风建设。一是强化党廉责任意识，按照“谁主管、谁负责”的原则划分责任区域，完善党廉主体责任的分解、传导、落实机制，推进廉政建设和业务管理相融合及廉政风险防控和业务流程优化相促进。二是严格落实“一岗双责”制度，综合运用批评教育、诚勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，将领导班子、各部门负责人纳入监督重点，使问责成为常态，以责任倒查追究，促进责任落实，追究有关领导干部的主体责任、监督责任。三是深入贯彻中央八项规定精神和省、市有关实施办法，防范和查处各种隐形变异的“四风”问题，开展学习培训，通过身边人及事，引导、培树法院党员干部忠诚意识、责任意识和纪律意识，始终把群众利益、社会责任和办案纪律放在首位，强化干警守纪律、讲规矩意识。四是结合“两学一做”学习教育开展系列活动，组织党员深入学习《中国共产党章程》及参与党规党纪考学测试，进一步强化党员干部纪律和规矩意识，强化干警廉政勤政及保密纪律意识，切实做到自重、自警、自醒。  

（三）依托外部监督，推进监督机制建设。一是在源头上构筑起防止人情案、关系案、金钱案的“隔离墙”，开展廉政承诺、廉政述职、廉政考核等工作，落实领导干部个人有关事项报告制度，并利用信访核查、干部晋职晋级、立功受奖、廉政把关等时机对干警廉政档案信息进行抽查。二是加强对政法干警特别是领导干部“八小时以外”监督，落实纪委关于开展党员领导干部“八小时以外”活动监督管理相关文件，以维护党委政法机关形象和防止利益冲突为核心，重点监督政法干警的社交圈、生活圈和休闲圈。三是聚焦检举控告类信访举报件，规范问题线索的处置标准和程序。四是结对帮扶走访基层组织、当事人、人大代表，广泛听取意见和建议。五是开展公众开放日，邀请人大代表、政协委员、律师代表及社会各界人士参加视察、现场监督执法活动，参与会议、庭审等工作，同时召开阳光评议案件座谈会，全方位了解政法干警的纪律作风，促进程序与实体并重，有效地提升公正度和效率。