近年来，坪山区检察院牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把检察队伍建设作为基础性、战略性工作，突出“四心”引领，统筹抓好政治建设、能力建设、文化建设、作风建设，全力打造高素质现代化检察队伍。近三年来，共有28个集体和个人获得国家、省、市级表彰奖励，11名检察干警入选省、市两级人才库，培养了一批信念坚定、素质全面、专业担当的新时代青年检察干警，为推进检察工作现代化提供坚强组织保证和人才支撑。

突出“初心”引领，强化检察队伍政治建设

坪山区检察院坚持以政治建设统领检察队伍建设，引导检察人员从思想上固本培元，将“初心”融入血脉，把使命扛在肩头。

检察院把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想作为首修课、必修课。建立常态化理论学习机制，形成党组带头学、支部组织学、个人深入学的常态化学习新格局。每年制定《党组中心组理论学习计划》，班子成员充分发挥“头雁效应”，带头读原著、学原文、悟原理；各党支部采取“个人自学+集中学习+讨论交流+学习体会”的方式，深化理论学习效果；建立青年理论学习小组、非中共党员政治学习小组等学习载体，常态化开展理论学习活动，进一步增强理论学习的主动性、针对性和时效性。

突出“中心”引领，强化检察队伍能力建设

专业能力建设是检察机关履行法律监督职能的内在需要，也是检察工作高质量发展的必由之路。坪山区检察院坚持以司法办案为中心，紧扣“教、学、练”环节抓好专业能力建设，为“高质效办好每一个案件”提供有力保障。

建院伊始，立足于青年干警占比高的特点，创新开展青年检察人员“双导师”培养计划，为每位青年检察干警择优严选“思政导师”“业务导师”。“双导师”针对不同学员实际情况制定个性化培训方案，实施精准指导。学员通过完成专题培训、跟班教学等学习任务，实现综合素质的快速提升。

打造“坪检智汇”内部交流学习平台，围绕检察工作、法治热点等主题开展交流活动47期，营造比学赶超氛围；开展“每周一主题”讲学活动，结合检察工作存在的突出问题和短板，由领导干部带头上台讲学，在教学相长中提升队伍履职能力。邀请“公检法律”及“三员”参加同堂培训，围绕司法实践热点问题深入学习探讨，促进形成法律职业共同体“法治一体化”理念。

紧扣检察工作的实务导向性，坪山区检察院将业务竞赛作为提升队伍综合素质的重要举措，联合其他区院开展深圳市公诉人比赛赛前集训，强化刑事检察业务人才培养。举办“峦山蓝杯”公诉人辩论赛，以赛代训、以赛促学，带动全院形成好学深钻的浓厚氛围。近年来，共获评全国业务竞赛能手1名、全省业务竞赛标兵2名。不断深化检校合作，已聘请中山大学、西南政法大学等高校的13名法学教授成为入库专家，召开疑难复杂类案、个案专家咨询会3场，借助“外脑”提升干警的法治思维和业务能力。

突出“匠心”引领，强化检察队伍文化建设

坪山区检察院将检察文化建设摆在队伍建设突出位置，以检察文化建设点燃队伍活力，提升凝聚力、向心力，以“匠心”锤炼检察责任与担当。

重点打造“峦山蓝”检察文化品牌，围绕推动基层治理体系和治理能力现代化，立足党建引领、联动聚力、数据增效、阵地服务，着力打造“党建+业务”“人大+检察”“政府+检察”“数据+监督”“阵地+服务”的五个“+”工作体系，以高质效检察服务破解基层治理难题。该品牌获评2024年度全国、全省检察机关“十佳文化品牌”。在该品牌引领下，围绕“一支部一品牌”目标，以点带面推进党建与业务深度融合，第三检察部党支部的“三上”工作法、政治部党支部三“心”三“融”事例分别入选全省党建与业务深度融合精品、优秀事例。

切实发挥检察文化潜移默化、凝聚力量的作用，着力推进文化润检、文化强检，有效提振队伍精气神。建设检察文化中心、检察文化广场，突出公平正义、检察新理念等主题，营造良好检察文化氛围。创新检察文化活动形式，组织举办音乐党课、红色影视剧配音比赛、党史知识竞赛等形式丰富的文化活动，提升艺术修养，挖掘文艺人才，展示队伍的蓬勃朝气和昂扬锐气。

积极开展先进典型选树培育工作，坚持聚焦一线办案人员，深入挖掘先进典型的生动事迹。组织举办“五四”“八一”等主题分享会。开展“年度检星”评选活动，在全院范围内营造学习典型、争当先进的良好氛围。加大先锋模范人物的宣传推广力度，塑造可视化、立体化的标兵形象，展示检察队伍新作为新气象。

突出“清心”引领，强化检察队伍作风建设

坪山区检察院坚决贯彻落实全面从严治检要求，以从严从实的纪律作风保障“高质效办好每一个案件”，以“清心”筑牢廉洁防线。

坚持把党纪学习教育作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要政治任务，通过“清单式”压实责任、“跟进式”学习《条例》、“沉浸式”警示教育、“专题式”解读培训、“闭环式”对照检视的“五式”工作法推动党纪学习教育走深走实，推动全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，工作经验获省检察院刊发。

健全全面从严治检工作体系，加强司法办案廉政风险防控，排查司法办案廉政风险点202个，制定防控措施157条，制定不捕不诉案件事后廉政回访制度规定等三个规定，确保检察人员依法依规用权。加强内部监督，制发检委会工作规则、案件流程监控工作规定等文件，强化司法办案内部监督合力。

强化督导检查，开展领导班子成员和部门负责人述责述廉活动，压紧压实“一岗双责”。严格执行“三个规定”，抓实重大事项填报，执行每月通报和约谈制度，形成了一级带一级、层层抓落实的工作局面。依托科技手段排查司法掮客、违规兼职等问题。抓好内部日常管理，加大对请休假、会风会纪、案件质效等方面检查力度，驰而不息纠治“四风”。