南澳办事处“三实招”加强劳动监察力度
时间：2016-10-09 作者： 来源：深圳市委政法委员会2019
近年来，南澳办事处根据新区的指导要求，不断创新改进劳动监察方式，通过早发现、早介入解，成功化解了众多劳资纠纷隐患。（一）建立工资监控系统。将辖区生产型企业纳入工资监控系统范围，全面掌握企业基本信息、工资发放信息等，通过专门的软件进行实时监控，以此对企业进行信誉评定并实时奖惩。同时，积极引导其他工资发放方式的企业采用银行代发的方式，规范用工行为。（二）完善劳动信息员制度。在原基础上制定完善劳动信息员制度方案，对辖区一定规模的企业建立管理层和一线员工的名单，定期与信息员交流了解企业动态，引导信息员通过信访咨询电话、劳动监察办公电话、劳动监察QQ群、劳动公众微信号等渠道报送信息。并对优秀信息员进行奖励。（三）针对性开展各项检查。除了日常监察外，针对不同时期、情况，陆续开展了使用童工、高温补贴发放、最低工资标准、欠薪等专项检查，有效维护了辖区劳动关系的和谐稳定。
