缺统筹层面的监督机制。党委政法机关在推进我国法制建设中扮演着不可替代的角色，具有“把握政治方向、协商各方职能、统筹政法工作、建设政法队伍、督促依法履职、创造公正司法环境”的统筹监督职能，主要表现为对公检法、安全、司法行政机关执法活动进行监督，监督任务十分繁重。然而，在一定程度上，缺乏统筹层面的监督机制及建立依据，即使要纠正执法中出现的问题，也只能由执法部门内部机构按照法定程序进行，监督工作存在间接性。

缺健全的执法监督机构。执法监督是党内监督的一种形式,不是国家权力,不是执法司法权。在实践过程中，一旦发现问题, 缺少健全的执法监督机构，政法机关只能扮演提出意见建议的角色。现实中，党委政法机关有的未设立专门的执法监督机构，有的虽设立了内设机构，但人员编制却没有增加，通常由一机关部门加挂其他职能牌子，难以专职开展执法监督工作，要执法监督工作不断深化精力有限、困难不少。

缺专业的执法监督人才。基层党委政法机关基于各种原因仍未设置专门执法监督室，或虽设置了执法监督室却未配齐专职工作人员，多由相关部门工作人员身兼多职，并且部门职能分工不明确，常常将执法监督职能和处理涉法涉诉信访工作混淆。同时，专（兼）职人员普遍存在法律素质不高、实践经验不足，不能有效地行使执法监督职能。以大鹏新区政法办公室综合科为例，按照编办文件，其加挂了执法监督科的牌子，但公务员编制数为正科、副科、科员共4名，与执法监督科共用编制。实际工作中，一人多岗，身兼数职现象普遍。按照中央、省市新一轮的执法监督工作部署要求，执法监督工作任务重、内容多、范围广、时效紧，面对这些困难致使执法监督人员长期处于人少事多、被动应战的状态，使相当一部分执法监督内容很难落实到位。执法监督工作往往陷入被动状态，甚而流于形式，难以深入全面开展执法监督工作。