2月21日下午，深圳北站人潮涌动，辅警李波正全副武装在站区周边巡逻。刚经历春运安保执勤“洗礼”的李波时刻密切关注着人群，一旦发现哪里人多，马上进行疏导。

今年30岁的李波是江西人，通过深圳辅警第二批招考加入深圳警队，历经3个月的岗前培训，今年1月18日上岗，目前是市公安局龙华分局民新派出所冲锋队的一员，主要参与辖区巡逻防控等工作。

在全市，目前有3500多名像李波一样已上岗的新招聘辅警，他们的加入给深圳治安带了新的变化。民新派出所副所长袁永清对记者说，“两批新招聘的辅警先后上岗，不仅表现出高素质，而且执行能力也强，特别是在辅助执法、执勤岗位上，成为了民警的好帮手。”

记者了解到，按照《深圳市警务辅助人员条例》和相关文件规定，深圳市核定辅警员额3.2万名，市公安局计划用7年时间组建好辅警队伍，目前已先后组织了3批次共5000名辅警的招聘。

如何用好用足立法赋权辅警的优势、充分发挥辅警的效能，是深圳公安一直在思考与探索的问题。市公安局政治部主任许虎表示，自辅警改革以来，副市长、市公安局局长徐文海带领市公安局党委在深刻领会中央关于公安改革系列文件精神基础上，始终坚持改革和法治思维，从顶层设计、立法过程到实施落地全面体现对党忠诚，以实际行动积极落实中央“四个全面”要求，以立法引领和制度创新双轮驱动，大胆开展辅警改革探索，逐项解决辅警立法赋权、配套制度、综合保障等关键问题，从制定涵盖辅警招聘培训、层级晋升、激励监督等在内的“1+10”配套管理制度，到紧锣密鼓的招聘， 再到探索建立勤务辅警固化开展巡逻勤务机制， 一系列举措有力推动了深圳辅警改革和辅警职业化、规范化、法治化建设。

据统计，截至目前，两批已上岗辅警共协助民警办理各类案件3.4万余宗，协助抓捕违法犯罪嫌疑人4380余名，盘查人员1.8万余人次，服务群众1150余次。