笔直的身板，依旧有他当年在部队的模样，操着一口“湖南普通话”，乐观、爽朗的感觉时常从言语间蹦出，这个脸上堆满了笑容的人，便是黄安友。

　　黄安友，湖南永州人，1981年入伍，1993年调入组建驻港部队，2004年初转业来到深圳监狱，担任过管教员、内管队副队长、代理教导员、保障中心副主任、纪检监察员等。在从警的15年间，黄安友从慢慢摸索，到有自己的一套工作方法，因工作表现突出，荣获过“优秀共产党员”、“优秀公务员”等荣誉称号，2010年荣立三等功一次。

　　“得知转业来深圳监狱时，心情有些复杂，毕竟不知道自己会面对怎样的事情。”黄安友坦言，在深圳监狱门口下车后，抬头便看见湛蓝的天空，以及道路两旁郁郁葱葱笔挺的棕榈树，顿时心情豁然开朗，心底疑虑消失了一大半。 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　

　　报到时，黄安友看到监区“惩罚与改造相结合”的醒目标语，发现监狱工作和部队工作有很大相通之处：都是人的思想教育工作，他便彻底打消心中疑虑，军魂和警魂仿佛重合，在他的身上有着军人血脉的延续，更有着人民警察的使命担当，这就是黄安友从警工作的起点。

　　拥有军人血脉的人民警察

　　用黄安友的话来说，从部队到监狱，就是从对军人教育塑造到对服刑人员教育改造的工作变化。他拥有饱满的工作热情，干一行、爱一行、专一行，在工作中牢记自身职责，积极进取，力争干出成绩，而在部队多年的政工工作经验，也给他带去“军人”的特质。

　　22年的从军经验，让黄安友更加善于观察，他很快发现大多表现良好的服刑人员，出发点都是为了评优和嘉奖，在影响不了减刑的时间里便立即消极懈怠，“这样的改造，出去得早，进来得也早。”黄安友说。如何让服刑人员积极主动改造，便是黄安友遇到的第一个难题，他说：“服刑人员只有认识到自己的错误，才能真正积极主动去改造。”

　　黄安友选择慢下来，发挥自己的优势，频繁地找服刑人员谈话聊天，通过举例让服刑人员换位思考，就这样，用点点滴滴的渗透，将犯罪行为对社会、对家庭、对个人的影响让服刑人员切身感受，动之以情、晓之以理，用爱去化解心中症结，让服刑人员从心底认知自己的错误，每个经过他谈心教育的服刑人员的思想均能良性转化。

　　一开始，黄安友也是在探索，但数据显示，通过他细水长流式的教育改造，在他任职监区分监区长期间，所在分监区是整个深圳监狱内最平稳的分监区之一。为此，结合服刑人员的改造心得，撰写并发表了《深刻认识犯罪的危害，积极主动改造》，帮助服刑人员深刻认识自己犯罪对社会、对家庭、对他人的危害，从服刑人员的内心深处进行改造。

　　而服刑人员张某便是被成功教育改造的人之一。

　　服刑人员张某因故意伤害罪被判处有期徒刑8年，他有5年从军经验，有着自己的一套管理思想，入狱后在监区表现优秀，成为协助管理车间的大组长。黄安友在这时调入该分监区任车间主任，和以前一样，他喜欢和服刑人员谈心，很快就赢得了大家的信任。

　　一次，在和服刑人员的交谈中，黄安友发现张某存在违规行为。原来，张某平时会让其他服刑人员帮他购买方便面、生活用品等，并没有打算归还。久而久之，服刑人员对张某怨声载道，碍于他大组长的岗位，没有人敢说。

　　黄安友面对有过从军经验的张某，以一个“老班长”的身份语重心长地指出张某存在的问题，交谈过后，张某笃定自己可以改变，黄安友便二话不说给他半个月时间。

　　半个月过后，黄安友主动找到张某让他汇报情况，张某吞吞吐吐，显然情况并没有得到改善。黄安友便前后5次苦口婆心和张某沟通，最终让张某从协助管理12个监仓的大组长调至管理一个小监仓的小组长，前后环境的变化、周围人的态度立即让张某感到不同。这时，黄安友及时出现积极引导，张某从内心信任了他，经过几个月的改变，张某做事积极，慢慢又成为了生产组的大组长。

　　更值得高兴的是在张某担任生产组大组长期间，认真学习，前前后后管理好每一个生产环节，自己有了很大的提升，领班师傅都做不过他。在张某即将出监时，光明区某电子厂就已经向他伸出橄榄枝，一出监他便成为了该公司的生产部经理。

　　军人血脉中流淌着的责任、纪律、担当，让黄安友在岗位上愈发有厚度，他不断完善自我、超越自我，用自己的实际行动履行着作为一名监狱人民警察应尽的职责，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　

　　工作中的黄安友

　　以身作则，开垦心田的“老黄牛”

　　面对服刑人员的黄安友，他耐心、细心、暖心，对待身边的同事，他更像个老大哥，毫不吝啬自己面面俱到的关心。

　　在深圳监狱，很多人都听说过黄安友的“看家”理论。他认为，“一屋不扫，何以扫天下？”家庭不和谐，工作绝对做不好。遇到有些年轻干警不懂得关心家人，家庭矛盾时有发生，在工作岗位上心不在焉，黄安友会主动找他们谈话。

　　“只有爱家庭的人才能学会承担责任，家庭关系处理好了，第二天的工作才能更好地开展。”黄安友说，年轻人需要引导，带着情绪工作，对服刑人员也是一种不负责的表现。

　　黄安友更是严格用党员的标准要求自己，以身作则，在工作上给其他干警树立榜样。在后勤监区乃至整个深圳监狱，认识他的人都知道他的乐观阳光，“做工作也就好比经营家庭，要把本职工作做好，有职业认同感，才能耕好自己的一亩三分地，不能边做边发牢骚，心态变好了，工作就能做好。”他说。

　　“做好工作”当然不是嘴上说说，早在黄安友担任保障中心副主任期间，他的足迹踏遍了深圳监狱的每一寸土地，他的手头有深圳监狱每栋楼、每一间房、每一件办公设备的维修数据情况，他骄傲地说：“我应该是最熟悉深圳监狱的人。”

　　而在担任纪检监察员时，黄安友用党性严格要求自己，心存敬畏之心，以身作则，带头做好榜样作用，他说，“在监督别人前，要先做好自己。”

　　去年党的十九大召开后，他将十九大报告全文一遍一遍细品，认真撰写心得体会，还曾结合监狱创建全国示范监狱的契机，结合司法部提出的以政治改造为统领的五大改造格局，撰写了《学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，凝心聚力促“双创”》，得到监狱领导高度评价。

　　来到深圳监狱已经15年的黄安友，现在也颇有感触，“十几年来，深圳监狱的形象在我眼中越发成熟、丰厚，如今的深圳监狱规范化、严格性、人性化、务实性依然如故，较之当年更加厚重，历久弥新。”

　　在深圳监狱的警队中，转业干部有着相当大的比重，他们都像黄安友一样，退伍不褪色，在平凡的岗位上，发挥着不平凡的作用，为深圳监狱的全面建设和创新发展，贡献着自己的力量。