依托综治中心平台，黎光社区着力打造“专业力量与基层力量”深度融合的调解队伍，构建起“党委牵头引领、网格全面兜底、专业提供支撑、党员示范带头”的流动调解组织架构。

在一起涉及50人、涉案金额约130万元的欠薪纠纷中，社区党委迅速统筹协调，网格员第一时间介入，精准对接群众诉求，快速调取相关资料，律师依据《保障农民工工资支付条例》提供专业解读，党员先锋多次上门沟通，稳定双方情绪，最终通过“分期支付+第三方监管”方案，成功解决欠薪问题。

黎光社区积极联动城管、城建等街道职能部门，建立沟通协同机制；在综治中心统筹下，各部门紧密配合，推动纠纷实质性化解。

在一起涉及26户租户的拆迁补偿纠纷中，当员工与企业就尾款支付时间产生争议时，流动调解室启动联动机制，迅速协调劳动监察部门、律师等相关力量介入。劳动监察现场核查，网格员协助梳理合同，律师解读相关法规，企业最终承诺在交钥匙后3个工作日内完成支付。在某农民工工伤认定纠纷中，网格员调取工地出入记录，律师指导收集工友证言等证据，劳动仲裁部门认定事实劳动关系，最终企业同意按工伤标准赔偿。

推动“坐班接访”向“上门解纷”转变，把调解室搬到群众身边。社区综治中心根据不同区域、不同类型矛盾纠纷的特点，合理调配调解资源，指导流动调解室开展工作。

在一起涉及6名农民工、金额约16万元的装修欠薪纠纷中，流动调解室在装修工地搭建临时调解点，网格员通过系统核实工人出勤记录，律师现场起草调解协议书，党员先锋协调物业暂扣部分工程款作为担保，现场办公的模式让工人少跑腿，快速解决了欠薪问题。