前海法院充分发挥司法引领和保障作用，公正审理民商事劳动争议案件，促进劳动者与企业双方达成共赢局面，推动区域经济健康发展。2020年至2023年4月，前海法院审理劳动争议纠纷案件1470件，办理劳动争议纠纷执行案件2762件。
维护劳动者权益
公正高效 ☑ ►►► 权益保护“全方位” 在案件审理中，关注劳动者合法权益受损问题，严格规制拒不支付劳动报酬、不合法解除劳动合同等行为，促进合法用工、正规用工。关注农民工、女性员工等特殊群体的劳动就业保障问题，加强对弱势群体就业权利的保护，促进平等就业、充分就业。 案例 ►►► 权益保护“加速度” 对事实争议不大、权利义务关系较明确的劳动争议案件适用速裁程序，做到案件集约送达、集中开庭和当庭宣判，以简案快审加速定分止争。2020年至2023年4月，适用速裁程序审理劳动争议纠纷案件共778件，标的总额6717余万元。 案例 劳资纠纷化解方式 多元便捷 ☑ ►►► 优化诉非衔接机制 结合前海中小企业和新兴产业占比大、融资难题突出、受诉讼影响大等现状，积极引导支持涉诉企业合理选择“诉前调解+司法确认”“调解不成+速裁”等模式推进纠纷多元化解决，有效降低解纷成本。 ►►► 充分整合解纷力量 前海法院联合劳动行政部门、企业工会、行业协会等单位和社会组织开展劳动争议调解，提升多元解纷专业化水平，最大化保护劳企双方和谐关系。 案例 助力企业纾困 柔性善意 ☑ ►►► 灵活查封企业财产 在执行中采取“活封”措施，优先查封对企业生产影响较小的财产，最大化降低执行对企业的不利影响。 ►►► 适当设置履行宽限期 为资金链暂时断裂、仍有发展潜力、存在救治可能的企业设置一至三个月的合理宽限期，帮助企业获得再生。 案例 ►►► 强化守信激励措施 对积极主动履行生效法律文书义务的企业出具自动履行证明、信用修复证明，助力企业恢复有序经营。 截至2023年4月，前海法院共办理涉诚信企业执行案件801件，涉及诚信企业150家，已办结案件755件。
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