“法官，我想咨询一个问题，公司有一个员工，超过退休年龄发生工伤，他是否能按工伤程序主张权利？”
“如果劳动者做了工伤认定，可以走工伤程序，也可以按人身损害来法院起诉......”
“法官，我对投资入股存在的风险点不是很清楚，能否展开讲讲？”
“好的，投资入股前应当充分了解……”
这是近日深圳市龙岗区人民法院开展“暖企行动”的互动交流现场。此次送法进协会活动旨在着眼企业日益增长的司法需求，充分发挥司法职能作用，助力中小微企业健康发展，共同营造法治化营商环境。深圳市眼镜行业协会30余家企业代表参加活动。 让我们一起来回顾现场！ 法官们围绕“企业股东相关风险”主题，结合审判实务及公司法中股东出资的相关内容，对股东投资经营中可能遇到的问题进行风险提示与策略讲解，提醒企业家要增强投资中的风险防范意识，规范投资和经营行为。以“企业如何规范用工”为题，结合劳动争议案件的审判实践，法官们还重点就未签订劳动合同、违法解除劳动合同、被迫解除劳动关系经济补偿等企业用工常见的问题进行深入讲解，提醒企业规范用工，避免发生劳资纠纷，最大限度防范企业用工风险。在随后的互动交流环节，针对企业家提出的经营过程中遇到的法律问题，法官从纠纷事前预防、事后化解等多个角度进行了答疑解惑。 活动最后，龙岗法院相关负责人表示，法院将与行业协会加强常态化沟通，继续开展有针对性的普法活动，进一步提升企业风险防控和化解能力，从源头上减少矛盾纠纷。 深圳市眼镜行业协会负责人表示，对于民营企业和企业家而言，切实增强法律意识和风险防范意识，保障自身合法权益，促进高质量发展，都是迫在眉睫的事。“暖企行动”如同雪中送炭，希望法院持续开展此类普法活动，加强对企业的合规指导，推动民营企业健康有序高质量发展。
中共深圳市委政法委员会
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