“从家门、校门再到检察院大门，我该怎么迈好检察职业生涯第一步？”“现在还记得第一次给当事人打电话，当时紧张得都快出汗了。还好有师傅鼓励我，让我迅速进入角色。”“在检察院上班的这几年，我遇到了好多良师益友，练就了十八般武艺……”
在罗湖区检察院，有这么一群年轻人，他们朝气蓬勃、担当有为，在不同岗位闪闪发光。近年来，罗湖区检察院深入实施人才强检战略，以思想淬炼、专业训练、实践锻炼为抓手，全方位赋能助力青年检察人员成长成才。罗湖区检察院坚持将青年干警的政治建设摆在首位，落实“每月政治教育”“每周半日学习”制度，围绕“第一议题”开展集中学习研讨交流。成立青年理论学习小组，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展理论宣讲、政策辅导、研讨交流等多种活动。成立非中共党员政治学习小组，选派优秀党员担任组长，定期举办“读书会”“时政研讨”等学习交流会，促使全体青年干警在真学真信中坚定理想信念。
将学习成效转化为为民服务的生动实践，深入开展“公务员走基层”“我为群众办实事”近百场，推动青年干警主动扑下身子、沉到一线，通过普法宣传、结对共建、公益诉讼线索调查等形式，从“小切口”做好民生“大文章”。
师者，所以传道授业解惑也。罗湖区检察院抓实抓细“双导师”培养机制，为3批21名青年检察人员配备思政导师和业务导师，认真落实“五个一”培养模式（即每周一导学、每旬一谈心、每月一讲评、每季一研讨、每年一总结），充分发挥双导师“传帮带”作用，有效提升青年检察人员思政素质和业务水平。
打造“罗检大讲堂”“罗检青春沙龙”等特色文化品牌，邀请上级检察机关领导、院校教授、社会各界专家及业务骨干进行授课，围绕政治学习、检察业务、智慧检务、大数据应用等开展学习培训，不断提升青年干警综合能力素质。
搭建信访实践锻炼平台，组织4批26名新入职公务员、新提拔部门副职领导干部到12309信访窗口挂职锻炼，做好释法说理、矛盾化解等工作，切实提升服务群众能力水平。注重轮岗交流锻炼，分期分批安排检察官助理到综合岗位锻炼，着重培养组织协调、文字材料、信息宣传等方面能力，让青年干警既办得好案子，又写得好稿子。“这是一场紧张有序、跌宕起伏的综合能力比拼，既让我认清了自己的能力短板，更明晰了未来的前行方向。”荣获“全国行政检察业务标兵”的周强同志表示。
近年来，罗湖区检察院大力鼓励青年干警参加各项业务竞赛，通过以赛促学、以赛促训等形式，让年轻的“精兵”变成“强将”，先后涌现出一批荣获“全国刑事执行检察业务标兵”“全省十佳公诉人”“全市优秀公诉人”等荣誉的“专业型尖兵”。发挥青年干警知识丰富、思维敏捷的优势，用好调查研究“金钥匙”。组建由“院领导＋业务专家＋青年干警”组成的理论调研人才梯队，积极开展检察实务前沿课题研究，形成一批高质量的研究成果。
2022年以来，1篇论文获得第三届广东省检察机关刑事执行检察业务论坛个人一等奖，2项课题被评为全市检察机关理论研究良好课题，6项课题获得省、市检察院立项，13篇论文在全市检察机关理论研讨会获奖。大力支持青年人才当主角，依托“两微一端新媒体平台”开设“罗检青年说”专栏，通过视频、文章等形式，邀请青年检察人员分享成长经历，展现青春风采，抒发为民情怀。
